兆富制度

我們有的三種符合您發展的經紀人生涯規劃方向 符合個人/組織/事務所

        

本公司業務制度優渥,詳細內容請洽詢本公司業務同仁,或進業務專區→業務行政專區→兆富保經行政資料表格查詢。

 

任職期間世襲接任:

  1. 所推銷之續繳利益
  2. 所發展之組織利益
*凡任職於本公司之各階承攬人,於任職期間因自然疾病或意外事件而死亡,在其任職期間所有經營之以上業務,本公司視為其遺產,應予承認。
本制度依民法親屬篇繼承法而設計,有關事項皆遵守簽約當時法令規定,以為信守:
  1. 配偶:配偶仍生存時,由配偶轉任該員之原來職位與續佣(但必須取得業務員資格,且登錄於本公司)。
  2. 子女:必須取得業務員資格且登錄於本公司(不得轉任該員之原來職位,但可取得以上之續佣)。
  3. 父母:必須取得業務員資格且登錄於本公司(不得轉任該員之原來職位,但可取得以上之續佣)。
  4. 兄弟姊妹:必須取得業務員資格且登錄於本公司(不得轉任該員之原來職位,但可取得以上之續佣)。
任職期間指定接任:
  1. 所推銷之續繳利益:經單位主管授權且經公司同意,依比例規定由指定業務人員接續服務(該接續條件依繼續率考核規定辦理 。

得申請執行業務所得:雙軌雙薪~(享受旅遊補助)

  1. 本公司按執行業務所得查核辦法實施 。

 

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